Arbeidsrecht
Wij vertegenwoordigen zowel werkgevers als werknemers in arbeidsgeschillen. Hierdoor zijn wij in staat om de belangen van beide partijen goed in te schatten. Dit stelt ons in staat om oplossingsgericht voor u aan de slag te gaan.
Het arbeidsrecht is complex en voortdurend in beweging. Daarom is rechtsbijstand door een specialist sterk aan te raden.
Het tijdig inwinnen van advies over uw rechtspositie is van belang. Daardoor zijn wij in een vroegtijdig stadium graag uw overleg- en sparringpartner. Het maakt daarbij niet uit of u nu werknemer of werkgever bent. Wacht daarom niet langer dan nodig is en bel 076 – 5204044 of mail info@buntsma.nl.
Behandelend advocaten
Onderwerpen
We hebben kennis en ervaring met betrekking tot de volgende arbeidsrechtelijke onderwerpen:
- Arbeidsgeschillen
- Arbeidsovereenkomst (opstellen, controleren)
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsvoorwaarden
- Collectief ontslag
- Collectieve Arbeidsovereenkomst
- Concurrentiebeding
- Detachering
- Disfunctioneren
- Dossieropbouw
- Flexibele arbeidsrelaties
- Medezeggenschap
- Ondernemingsraad (OR)
- Ontslagvergunningsaanvraag UWV
- Ontslag bestuurder
- Proeftijd
- Re-integratie
- Relatiebeding
- Reorganisatie
- Sociaal Plan
- Transitievergoeding
- Uitzendovereenkomst
- Werkgeversaansprakelijkheid
- Wet Poortwachter
- Wet Werk en Zekerheid (WWZ)
- Ziekteverzuim
Maak vrijblijvend een afspraak
Vul hieronder uw gegevens in en wij nemen contact met u op om een kennismakingsafspraak in te plannen.